Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous intégrerez l'équipe et participerez à la réalisation des missions suivantes :
- La gestion, le suivi des contrats de travail et des avenants (CDD, CDI, visite médicale, période d'essai, période probatoires…)
- Le traitement administratif et opérationnel du recrutement : diffusion offre, pré sélection pour les profils non cadre et entretien,
- La participation aux salons de recrutement, développer les relations école, recrutement des alternants/stagiaires…
- La gestion des dossiers disciplinaires et de rupture de contrat en collaboration avec la RRH (dossiers simples)…
- Le suivi et l'accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel (maintien dans l'emploi, inaptitudes, évolution de poste, de compétence, mobilité…)
- La gestion administrative de dossiers divers tels que les médailles du travail, les conventions de stage, l'action logement…
- Préparation des différentes réunions avec les institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, Délégués syndicaux)
Vous êtes garant(e) de la bonne application de la politique RH de l'entreprise et du respect des procédures internes